社会气氛

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某一社区或某一群体内的人们能够感知到的、与一定的领导作风相关的团体情绪氛围。

它能影响每个成员的情绪和行为。社会气氛的研究始于美国心理学家勒温等人。他与利皮特、怀特等人合作进行了有关少年群体中领导作风问题的实验。他们用一批男孩作被试，分成3组，布置3位分别采用专制型、民主型、放任型领导作风的成人，各领导一组儿童从事某种作业。

实验结果表明，不同的领导作风，造成了不同的团体气氛，从而对结业成绩产生了不同的影响，其中以民主型领导的小组为最好。后来的一系列研究都证明，在生产团体中，不同的社会气氛能导致不同的生产积极性和劳动生产率。

一般来说，社会气氛包括4个方面的内容：1．群体的意识状态。2．群体的情绪。3．人与人之间的关系。

4．人对社会现实的态度，包括对自己、对工作、对同事、对领导的态度。

社会气氛可通过有计划的培养而形成。