社会冲突

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在个人、群体或各个国家的需要、目标及行动之间可感知到的不相容性。

在社会冲突中，一方面的需要和行为总是妨碍著另一方或多方的需要的满足和行为的进行。只要人与人之间或群体与群体之间、国家与国家之间发生相互联系，就不可避免地产生这样或那样的冲突。

社会冲突的不断出现和解决，可更新和改善人与人之间、群体之间和国家之间的关系。因此不能把社会冲突一概看成消极的东西。

社会冲突可以分为外表的和隐伏的两种形式。外表的冲突具有较强的原始性。

隐伏的冲突存在于个体或团体内部，即各方的需要在同一个体或团体内部展开冲突，它是社会冲突的普遍存在形式。隐伏冲突具有积极意义，它能使人充分认识即将采取的行动可能产生的后果，从而打消非分的欲望。

社会管理者应该学会分析和掌握人们内心隐伏的社会冲突，采取必要的防范和疏导措施。