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美国泰罗(F·W·Taylor)所提出的一种按职能分工的组织理论。其内容主要是：❶ 进行管理分工，明确划分计划职能和执行职能；❷ 采用职能制组织代替军队式组织，实行职能工长制，使基层领导担任最少的专业职务；❸ 选择适当的人做适宜的工作，以培训制代替旧的师徒制；❹ 提出管理的“例外原则”，日常事务授权下级处理，上级只解决下级不能解决的例外问题，以便集中精力于重大政策性问题
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