法约尔

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西方古典管理理论在法国最杰出的代表人物。

亨利·法约尔(1841～1925)提出的一般管理理论对西方管理理论的发展具有重大的影响，成为所谓管理过程学派的理论基础，也是以后西方的各种管理理论和管理实践的重要依据之一。19世纪末、20世纪初，法国的经济发展已达相当高度，但管理方面却较落后，阻碍了经济的进一步发展，需要来一个突破。

法约尔的管理理论正是在这种情况下产生的。法约尔的一生，可分为4个阶段：第一阶段是1860～1872年，法约尔作为一个技术人员和低级管理人员，主要关心的是采矿工程方面的事情。

第二阶段是1872～1888年，他被提升为领导一批矿井的经理，他在这一阶段考虑的主要是决定这些矿井的经济情况的各种因素，因此不仅要从技术方面来考虑，更要从管理和计划方面来考虑，这就促使他对管理进行研究。第三阶段是1888～1918年，当公司处于破产边缘时，他被任命为总经理。

他按照自己关于管理的思想和理论对公司进行改革和整顿，关闭了一些经济效益不高的冶金工厂，购进资源丰富的新矿来代替资源枯竭的老矿，把原来濒于破产的公司整顿得欣欣向荣，并培养了一批管理、技术和科学上的骨干力量。第四阶段是1918～1925年，他在这一阶段致力于宣传推广他的管理理论，并对法国的邮政机构、烟草专卖机构的管理状况进行调查研究。

他于退休后不久就创立了一个管理研究中心，并亲自担任领导。法约尔在管理方面主要著作有：《工业管理和一般管理》、《国家在管理上的无能——邮政和电讯》、《公共精神的觉醒》。法约尔认为，管理理论“是指有关管理的、得到普遍承认的理论，是经过普遍经验检验并得到证明的原则、标准、方法、程序的一个体系。