民主管理

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为广大群众提供参与管理的机会，以激发群众的积极性的一种管理制度。

在社会主义国家，人民群众是国家的主人，他们有权参加国家的政治、经济、文化等一系列的社会生活的管理活动，有权在自己的工作单位参与管理工作。只有实行民主管理，才能充分调动人民群众的积极性和创造性。

民主管理的基本内容有：政治民主、经济民主、生活民主、生产(业务)民主等。在我国，民主管理的基本形式有：职工代表大会制、合理化建议委员会、“两参一改三结合”、民主管理小组等。在西方经济发达国家，为了让企业中、下层管理人员和职工有提供意见的机会，企业领导人力图通过参与制度来改进和强化自己对企业的管理。其参与制的名目繁多。

在美国，职工参与制的主要形式有：由职工代表参加的生产委员会制；职工参加董事会制度；职工合股共同管理制度；生产线小组责任制度、自我管理制度等。在日本，其形式有：自主管理运动；吸收工人参加董事会、监事会；合理化建议制；终身雇佣制等。在德国有：双轨董事会制度、工人会议制等。