正直原则

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公正坦率原则。

管理者要诚实、守信、表里如一、言行一致，以其坦诚的作风赢得职工的信赖，这是正直原则的基本要求。这个问题说到底，是一个领导者形象问题。企业领导人要实现管理目标，必须通过自己的表率作用和一种正直的力量来影响和激励职工，以其自身的凝聚力和感召力把职工紧紧团结在自己的周围。这样，才能形成企业上下一致的共识和力量，把事业推向前进。

这是企业文化赖以建立的基石。