态度的训练效应

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训练可以改变态度的现象。

态度训练是驾驶舱资源管理训练的重要内容。人们发现，驾驶舱资源管理训练虽不能改变飞行员的个性，但可以改变影响飞行员判断的危险态度。主要训练方法：当飞行员出现并意识到某种危险态度时，要求其用逆向思维予以矫正。如飞行员出现“反权威态度”时，应立刻想到：“别人的意见也许是正确的”，“条例一般都是正确的”等。

这种训练可使飞行员形成良好的思维方式，改变态度，提高判断能力。