心理技术学

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劳动心理学、工效学早期发展阶段的名称。

是由德国心理学家斯腾(Stern，L．W，)于1903年提出来的。当时研究的主要课题是职业选拔、培训、工作疲劳和劳动合理化等问题，旨在解决如何挑选和培养合格的工人以适应于机器生产，即解决人与机器的关系问题。从劳动心理学的发展史上看，最早把心理学知识应用于工厂企业是从心理技术学开始的。而心理技术学最早的研究者是心理学家闵斯脱博格(Munsterberg，H．)，他首先在美国哈佛大学建立了相应的心理学实验室，并在1912年发表《心理学与工业生产率》一书，论述了用心理测验方法来选择合格工人和创造心理条件提高生产效率等问题。