弗德勒模型
是美国心理学家弗德勒经过15年的调查研究提出的一种有效领导的权变模式。 弗德勒认为，领导效果的好坏取决于三个环境因素：一、领导与被领导者的关系。二、任务是否明确。三、地位权力与各方支持程度。三个都具备是最有利环境，都不具备是最不利环境。 弗德勒通过调查分析证明：在最不利和最有利两个极端，采用以“任务为中心”的领导方式，效果较好；处在中间环境，采用以“人为中心”的领导方式，效果较好。由于领导者的个性不同，领导方式也不同，因而要按照具体环境来选择领导人，他设计了LPC问卷(即：最不受欢迎的共事者问卷)来测量，如果领导者对最不欢迎的同事仍给高分，说明他以“人为中心”，反之，是以“任务为中心”。 |