干部调配

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对干部进行调动和分配。

1980年，为适应四化建设的需要，民政部、政府机关人事局和中央组织部共同研究制定了《干部调配暂行规定》，明确规定了干部调配的总原则、范围、方法、手续和纪律等。干部调配的基础是对干部的政治品质、思想水平、业务能力、领导作风、群众关系及优缺点、特长等做到心中有数。合理调配干部，就是要做到人尽其才，因才施用，充分发挥干部的特长和能力。

改革干部调配制度，是改革干部人事制度的一项重要内容。

它的重点是减少审批层次，简化调配手续，提高工作效率，采取多种调配方式，促进干部的合理流动。