干部下管一级制度

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上级党委或主管干部部门只管下一级领导干部的制度。

改革干部管理体制、下放干部管理权限以后，对干部实行分级管理，层层负责，原则上只管下一级的主要领导干部。这样管的目的是为了把干部管好、管活，实践证明，管得多、统得死就管不好。

适当扩大下级管理干部的权限，各级都有相应的责任，而且能做到管人与管事结合、与工作职责结合，发挥下级主管部门做好干部工作的主动性、积极性，有利于推进各项干部制度的改革，加快干部队伍的“四化”建设，更好地为对内搞活经济和对外实行开放政策服务，为党的总任务、总目标服务。也有利于组织部门转变作风，加强调查研究和检查监督工作。

减少了层次，提高了办事效率。