工资

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社会主义制度下，工资是国家按照劳动者的劳动数量与质量以货币形式付给劳动者的劳动报酬。是国家根据“各尽所能，按劳分配”的原则分配个人消费品的一种形式。社会主义工资采取两种形式：计时工资、计件工资。计时工资是以劳动持续的时间长短为计算劳动报酬的根据；计件工资是以合格产品数量或作业量以及计件单价作为计算劳动报酬的根据。社会主义工资的水平取决于一定时期国民收入的大小，以及在国民收入中个人消费基金所占用的比重。随著工农业生产的发展和社会劳动生产率的提高，劳动者的工资水平将逐渐增加。

在资本主义制度下，工资是劳动力价值或价格的转化形式。工人把劳动力出卖给资本家，资本家给工人支付工资，表现为劳动力的买卖关系，体现著资本与雇佣劳动之间的剥削关系。