工伤频率和工伤严重率

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工伤频率又叫做“伤害频率”或“负伤频率”，是指企业(或部门)在一定时期(例如一季)内，每一千名工人的平均工伤人次。

例如某一季度的工人平均人数甲厂为10，000人，乙厂为4，000人，工伤事故甲厂为5人次，乙厂为4人次，那末工伤频率甲厂为0.5(卽)，乙厂为1(卽)。乙厂工伤事故人次绝对数字虽比甲厂小，但因工人平均人数较少，工伤频率却比甲厂大。

单计算工伤频率不能完全反映工伤事故的严重程度。因此，还必须计算工伤严重率。

工伤严重率又叫做“伤害严重率”或“负伤严重率”，是指企业(或部门)在一定时期(例如一季)内，每一人次工伤事故平均丧失劳动能力的日数。仍以上述两厂为例，假定甲厂工伤事故5人次共丧失劳动能力35天，乙厂工伤事故4人次共丧失劳动能力24天，则两厂的工伤严重率分别为7和6，甲厂在工伤严重程度上比乙厂大。