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工作满意度下降，甚至厌恶空乘工作的现象。
因职业工作动机不足而引起。空乘工作人员有著不同性质和强度的职业动机。随著就职时间的推移，她(他)们常因不得不经常应付乘客的文化差异、不定期的工作、时差效应及不能经常与家人团聚等导致职业动机下降，不满意现有职业，产生希望有相对固定的工作的愿望。
常在自己的行为中表现出来，如工作热情不高，服务质量下降，与乘客发生纠纷等。
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