学徒合同

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学徒与招收学徒的企业、事业单位或雇主之间订立的关于学徒的学习条件、学习期限和生活待遇等内容的合同。学徒已被正式录用，不同于就业前受训的试用人员，但以学习生产技能为主要目的，也不同于正式职工，所以学徒合同是一种特殊性质的劳动合同。新中国成立以后，对旧的学徒制度进行了改革。1958年2月6日国务院《关于学徒期限和生活补贴的暂行规定》中规定，企业、事业单位同学徒之间应该订立合同。1981年5月21日国家劳动总局发布的《关于加强和改进学徒培训工作的规定》规定，企业、事业单位与学徒要签订培训合同，合同应规定双方的权利和义务。