委任制
政府公务人员任用制度之一。 即按照法定的行政管理权限，由领导机关或领导者本人挑选任命下属人员，这是建立在首长负责制基础上的一种用人制度。它通过赋予领导机关或领导者对下属人员的任用权，加强上下级之间的隶属关系，以保障上级的命令得到有效的执行。 由于权力集中，责任确定，指挥统一，不受限制，领导者可以按照自己的意愿起用人才，并与下属人员保持紧密合作的关系，减少工作矛盾，但也容易导致领导者权力过大，仅凭个人好恶、恩怨取人，培植亲信，打击异己，或判断不准确错用人才等弊端。因此，委任制的推行，一般应局限于一定的范围，并辅以相应的监督制衡机制。 |