基于盲目信从的影响力

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专权式领导影响力之一。

人们愿意服从的领袖一般都具有为人喜爱的特质，不但是他们心目中的偶像，而且自己也想变得和偶像一样。服从神才基本上是因为强烈的情绪依恋，甚至爱上他所盲目信从的领袖。借教育和经验的累积，可以训练出有效的管理人员，在高度结构化的科层组织中，神才当头可能还是组织的障碍，但一些部门仍然要具有“天生领袖”及有“指挥派头”特性的人。来自盲目信从的影响力比其它方式更为有限，因为神才式领袖的权力部分依赖于绩效，如果他和追随者遭到一系列的失败，神才的特质和亲和力会逐渐减弱。