坎特

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【生卒】：1943—

美国社会学家、社会心理学家。

曾任塞奇基金会、福特基金会顾问。主要研究组织社会学，认为人是环境的产物，机会、权力和相对数量是理解人们在组织中的地位和表现的三个重要因素。

为了加强人们的机会，应明确职务要求，建立鉴定和评估制度。为了加强人们的权力，应减少等级层次，实行分权化，树立集体概念。

为了加强数量平衡，应大量招聘妇女进入高级岗位。著有《公司里的男人与女人》(1977)。