地位脱节

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指群体中的成员去做与其地位不相符的事情。

它在实际工作中往往表现为过多地去做其他职责范围内的事情，也就是说不在其位而谋其政。一般来讲高地位的人去做低地位的人应做的事情，往往会影响低地位人员的积极性；低地位的人去做高地位的人应做的事，既可表现为对他人的不尊重，又可在其他成员中产生一种“有野心，往上爬”的厌恶心理。

因为地位本身就是个体的恰当表现。