团体中角色

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一译“群体中角色”。

参与社会生活的一种结构性模式。亦即社会赋予某人在团体中所应占有的位置。

研究表明，帮助个体建立角色期待，有助于其消除角色冲突，建立稳定的人格特征。

团体大都依赖社会压力来控制个体的行为和影响个体角色的表现。

运用社会压力的方式，包括地位报偿与社会情感方面的结构和程序。结构指角色的安排，如分工、职权、地位系统、团体规模等；程序是说明团体内进行各种活动的历程，如沟通、领导以及配合、依赖和冲突等相互关系的发展。