名义工资
“实际工资”的对称。 是以货币数量表示的工资额。它由两部分组成：(1)基本工资，包括计时工资和计件工资，也叫固定工资；(2)辅助工资，包括奖金、津贴等，也叫活工资。在一定时期内，基本工资是比较稳定的，而辅助工资是比较灵活的，是随著企业经济效益的高低和职工劳动贡献的大小而有增有减的。 名义工资的多少，不能完全反映职工的实际生活水平的变化，因受物价因素的影响，二者往往有一定差距。 粉碎“四人帮”以来，国家几次调整职工工资，同时实行了奖金等制度，使广大职工的名义工资有了较多的增加。但又要看到，为了理顺物价关系，有利于国民经济有计划按比例协调发展，某些消费品的零售价格也有相当幅度提高，从而抵消了部分工资的增长额。 但从总体来说，在名义工资的增加中，除掉物价上涨因素，职工的实际生活水平还是有相当幅度的提高。 在社会主义制度下，特别是在生产发展的基础上，处理名义工资与物价关系时，如果物价是上涨的，一定要使名义工资增长幅度高于物价增长幅度。否则，生产发展了，而职工实际生活水平下降了，就是不合理的经济现象，也是违背社会主义基本经济规律和按劳分配规律的。 |