厄瓜多尔《教师级别和工资等级法》颁布

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第二次世界大战期间，厄瓜多尔反对独裁统治和外国垄断组织控制的民主运动开始高涨，1944年5月，这一运动发展成大规模的武装起义，推翻了阿·德尔里奥的独裁统治，建立了以贝拉斯科·伊瓦拉(José Maria Velasco Ibarra)为首的联合政府。新政府在民主力量的推动下，一上台即表示要大力发展教育，并颁布了《教师级别和工资等级法》，对教师的任职条件、聘任权限和福利待遇等都作了明确的规定。关于教师的任职条件，该法规定：小学教师必须由年满18岁、品学兼优、身体健康的师范学校毕业生担任。中学教师必须具有大学文化水平，或相当于大学毕业的文化水平。学校的行政领导人员(包括校长、教务主任)必须由从事教育工作4年以上的教师担任。关于教师的聘任，该法规定：国立小学教师由省教育机关任命；市立小学教师由市教育机关或市长任命；中学教师由教育部直接任命；大学教师和私立学校的教师则由学校自行选聘。关于教师的福利，该法规定：
❶ 中、小学教师工资分为10级，教师每4年通过考试升级一次。
❷ 教师的报酬除工资外，还有各种工作补贴，补贴总额约占工资的10%～70%。在边疆、东部地区和生活条件艰苦地区工作的教师，还可得到特殊津贴。
❸ 政府优先安排教师的住房。

此外，政府还按上述法律的精神，设立全国的和省级的教师评定委员会，对教育系统的工作人员和教师进行评比，定期表彰优秀教师和优秀教育工作者。