厂矿“讲、比”活动

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在1986年冬，中国科协召开的厂矿科协会议上，与会代表发出了一个在全国厂矿科协会员中开展“讲理想、比贡献”竞赛活动(简称“讲、比”活动)的倡议。

这一倡议得到了中国科协和国家计(经)委的肯定与支持。1987年4月，中国科协与国家计(经)委联合发出《关于在全国厂矿企业工程技术人员中开展“讲理想、比贡献”竞赛活动的通知》，使这一倡议得以在全国厂矿企业中普遍推开，并得到社会各界的称赞，到1993年，七年中，每年全国都有上万个企业，100多万科技人员参加“讲、比”活动。他们围绕企业技术改造、提高产品质量、开发新产品和提高企业经济效益等关键性问题，平均每年为企业提科技建议70多万条，采纳实施了30多万条，占42%；立科技攻关项目16万项，完成12万项，占75%；平均每年创经济效益130多万元。

厂矿企业的“讲、比”活动，一开始就得到了中共中央、国务院和地方各级党政领导的重视和支持，李鹏、邹家华、宋健等都曾亲切接见“讲、比”活动的先进集体和先进个人代表，并与代表们座谈。

许多省市的主要领导还亲自担任“讲、比”活动指导小组组长。由于各级领导的重视和广大科技人员的积极参与，厂矿企业的“讲、比”活动不断深入，并在以下几个方面作出了重要贡献，即：1．推动了企业技术进步，提高了企业经济效益；2．展示了科技人员的才华，促进了科技人员的成长；3．寓爱国、爱厂教育于科技活动之中，促进了企业的精神文明建设；4．探索并改善了一些管理和运行机制，加深加快了企业的改革；5．推动了厂矿科协工作的发展，促使其成为企业科技工作者之家。

开展厂矿“讲、比”活动的基本经验和要求是：一要以推进本企业的技术进步和提高经济效益为目标，紧密围绕本企业技术进步的重点和难点开展活动；二要把本企业内的“讲、比”活动与企业外的科技交流、技术协作结合起来，充分发挥科协组织的横向联系优势，为企业与学会、研究院(所)、高等院校合作架设金桥；三要加强对“讲、比”活动的指导，特别要注意抓好典型，并运用典型创造的经验来推动面上的工作；四要不断地完善有利于推动“讲、比”活动的政策措施，并用足用好政策；五要搞好和广大工人群众的团结与合作，争取广大工人，特别是能工巧匠的积极参与，六要与有关政府部门和企业行政组织密切合作，共同搞好“讲、比”活动。