（二） 教育培训

1995年，天津农垦系统有小学12所，在校生1 289人； 有中学7所，在校生514人。中小学教职工306人。1985年，经市第二教育局批准，在农场局干校设立市农工商职业技术学校，设会计统计、畜牧、兽医、食品工程等专业，1995年在校学生164人，教职工41人。1979年以来，普通教育做的主要工作： 一是改善办学条件。80年代初，对农垦中小学的危房和办学条件进行了全面检查，到1995年场办中小学危陋校舍得到明显改善。同时市农场局和各农场还积极筹措资金，不断添置教学设备、仪器，改善教学条件。二是提高教学质量。农场小学学龄儿童入学率100%，在校生巩固率100%，毕业率100%，初中入学率100%，在校生巩固率100%，毕业率99%。三是提高教师素质，提高教师待遇。利用寒暑假组织各科教师业务培训，提高教学水平，并支持教师参加函授、电视大学等学习。在福利待遇方面明确农场中小学教师与农场场部干部同等对待。四是加强学校思想政治工作。教育教师教书育人，并大力加强学校的管理工作。
职工教育和干部培训。1979年11月成立农场局干部学校，作为农垦系统培训干部的基地，每年都举办各类培训班。80年代初，在农垦企业有计划地开展职工“双补”教育，使“文化大革命”中毕业的青年职工达到初中或高中文化水平。对科技人员、财会人员进行了知识更新和“缺什么补什么”教育。根据国有农场、工业企业、商业企业的生产实际和特点，每年都举办各种类型的专业培训班、短期技术讲习班，鼓励、支持职工参加电大、函大、中央农业广播学校和电子计算机、企业管理等业余学习。从1983年起，根据农业部农垦局的要求，在北京农垦管理干部学院和天津市干部管理学院对农垦企业的场长（经理）进行岗位职务培训。此外，许多农场根据本场实际选送有培养前途的青年干部、工人到高等院校脱产学习。部分农场与市内高等院校或中专学校联合办学，出现了多形式、多层次、多渠道的办学局面，职工、干部培训网络基本形成。通过开展职工教育和干部培训，使天津农垦系统干部、职工队伍素质有了明显提高。