（二） 坚持科技兴厂，加速技术改造

浙江省乡镇企业在80年代就提出了 “科技兴厂”的口号，坚持走科技与生产相结合的路子。为了支持乡镇企业搞好技术改造，加快新产品开发，浙江省政府出台了一系列扶持政策，如建立激励机制，对科技开发、新产品研制有突出贡献者给予重奖；对科技兴厂实行倾斜政策，凡属技术改造项目，在立项时优先审批，在信贷上给予保障，还适当减免税收；规定乡镇企业要提足技术开发、折旧等专项基金，企业大修理费要按实列支；有条件的县（市）财政部门每年要拿出一定的财力用于乡镇企业的技术改造。
1. 增加技改投入。浙江的乡镇企业大都因陋就简上马，即“设备靠回收（废旧设备），技术靠退休(退休技术员、技工)”，基础比较薄弱。因此，加强技改投入，更新设施装备，显得尤为紧迫。1992—1994年，全省乡镇企业用于技改资金年均在100亿元以上，是投入最多的3年。其中1994年的技改投入达136. 65亿元，占全部投入总量的58.73%。一大批中小企业经过嫁接改造，大都成了市场竞争中的姣姣者，有的跨入了省级企业行业。浙江亚太轻纺集团公司在跨入90年代后，投资1.3亿元用于企业技术改造，分别从德国、意大利、奥地利、荷兰、瑞士、日本等国家和地区，引进国际一流印染设备36台（套），从而实现了纺织、漂染、印花、后整理等一系列工艺配套，使产品顿生光辉，身价倍增，投产头9个月，新增产值2亿元，新增利润2 000万元。素有“轻纺之乡”美称的绍兴县乡镇企业，通过嫁接改造，迄今已淘汰K74织机等3 600多台，取而代之的是从国外引进的喷水织机，喷气织机，圆网、平网印花机，全松式定型机，并有百余家轻纺龙头企业建起了从纺织到印染一条龙自动化流水线。
2. 与大专院校、科研单位挂钩协作。到1994年，全省有4 000多家乡镇企业与大专院校、科研单位建立了长期协作关系，实行利益共享，风险共担。在方式上，有技术咨询、共同开发新产品、转让科研成果、联办企业等。仅“八五”期间，被乡镇企业应用的科研成果有近百项之多。上虞市乡镇企业在科技与生产相结合的过程中，通过攀高亲引成果，引人才搞开发，抓星火促发展，取得累累硕果。全市有数百家靠几台旧织机、旧磨床起家的小企业，大都成了有数百万元至几千万元资产的骨干企业或科技先导型企业。该市1992年以来，共开发省级以上新产品120个，获得科技成果奖200项。上虞风机厂已连续20次获得国家发明奖和部、省、市颁发的重大科技成果奖。
3. 建立科研所（组），培育技术人才。为把科技兴厂战略真正落到实处，解决浙江乡镇企业科技人才不足的问题，各级都舍得在智力开发上下功夫、下本钱。全省已有1 000多家企业建立了科研所 （组），一些规模较大的企业配备了科技副厂长、科技顾问。进入90年代后，各地因地制宜创办了各种育才基地，为企业员工学习科技和学文化知识提供服务。到1993年底，全省已办起省级乡镇企业培训中心1个，市地级科教培训中心7个，县级科教培训中心45个，中等专业技术学校2所，其他育才基地148处，初步形成了省、市、县三级培训网络。与此同时，依托浙江农业大学创办了华夏乡镇企业学院。1994年，全省有15.56万人参加了培训，其中上大专、中专及技校的有2.69万人。