（一）领导班子建设

团福建省委把领导班子建设作为村级团组织建设的基础，重点抓好以下工作：
❶加强县、乡两级团委领导班子建设，以充分发挥主导作用。尤其注意配齐配强乡镇团委书记，全省963个乡镇全部配有专职团干部，共1385名；
❷加强村级团支部班子建设， 尤其重视村级团支部书记的选拔和配备工作，并帮助他们落实政治、经济等待遇。全省有70%以上的村团支部书记进入村“两委”，85%的村团支部书记享有固定工资或误工补贴， 从而充分调动了他们工作的积极性；
❸与整顿转化后进党支部工作同步，加强了农村后进团支部的整顿转化工作， 到1995年底，全省已整顿后进农村团支部338个，占应整顿后进团支部476个的71%;
❹进一步加大团干部的政治思想和业务培训，全省团县委书记培训率91%，乡镇团委书记96%，村级团支部书记98%;
❺加强新经济组织的团建工作，现有各类新经济组织中， 团建总数达45%。

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（一）领导班子建设

1952年12月，省委关于农村建党工作的指示中，强调县、区委必须有意识地树立党支部的领导核心，抓紧对支书、支委的专门培训工作。1955年9月，全省第一次农村党的基层组织工作座谈会提出，支委会实行集体领导、分工负责的制度；要定期向全体党员大会报告工作，接受党员的监督；支委会按党章规定，半年或一年改选一次。人民公社时期，全省各地按规定，在公社成立党委，设正、副书记2～3人，委员9～13人或13～17人；大队成立支部委员会，凡7名党员以上的支部，成立支委会，凡3名正式党员以上、不足7名党员的支部，设正、副书记1～2人，不设支委；不足3名正式党员的，成立临时支部，设书记1名。1965年，按照党的组织条例，在全省认真开展了对党支部的检查工作，着重从执行民主集中制、坚持党课教育制度、组织生活制度以及贯彻执行党的方针政策等方面进行检查，并把经过社会主义教育运动考验的优秀党员选拔到领导岗位上来，充实和健全支部核心。
中共十一届三中全会以后，全省各地按照组织工作服从和服务于经济建设的指导思想，加强了基层党组织领导班子建设。1985年以后，各级党委按照“四化”方针，对农村基层党组织领导班子全面进行了调整，把那些坚定不移执行党的方针政策、政治素质好、文化较高、年纪轻、作风好、勇于改革、有组织和管理能力、能够带领群众勤劳致富的优秀党员选拔进领导班子，改变了基层党组织班子人数偏多、文化偏低、年龄偏大、工作缺乏生气的状况。1989—1992年，各地组织力量，把整顿后进村党支部作为加强党支部领导班子建设的首要任务来抓，全省共调整支部书记931名，占后进村支部总数的46.23%，调整支委2 547名。