劳动纪律

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劳动者在共同劳动过程中必须遵循的行为规范。

它要求每个劳动者，按照规定的时间、程序和方法履行自己的职责，使生产或工作有秩序地协调进行，从而保证各项任务的完成。劳动纪律的性质，是由生产资料所有制的性质决定的。在社会主义制度下，由于生产资料公有制的建立，剥削制度下的劳动纪律的性质发生了根本变化，形成了新型的劳动纪律。这种新型劳动纪律，是由劳动者自己的国家和集体根据劳动者的共同意志制定的，是为劳动者的共同利益服务的，因而它能依靠劳动者的自觉性来维持。

社会主义劳动纪律的内容一般包括：服从领导分配的工作，按照要求完成任务，严守国家和企业的机密；遵守企业的规章制度，如岗位责任制、技术操作规程、安全操作规程、生产卫生规程、考勤制度和交接班制度等；爱护公共财产，保护设备、工具，节约原材料和能源。巩固和加强劳动纪律，是提高劳动者素质和劳动生产率的重要保证。

每个劳动者必须遵守劳动纪律。对模范遵守劳动纪律的劳动者，应给予精神的或物质的鼓励，对那些严重违反和破坏劳动纪律的人，也应给予一定的制裁。