劳动定员

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依据企业既定的产品发展方向、生产规模、技术条件和组织形式所规定的各类人员的数量标准。

定员范围包括工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员。其基本原则是：节约用人、精简机构、提高工作效率、增加生产。主要方法有：(1)劳动效率定员法。其公式是：

这种方法适合于手工操作、体力劳动的工作岗位。

(2)设备定员法。其公式是：

(3)岗位定员法。

其计算公式为：定员人数=岗位数×每岗人数×每日开班次数(4)按比例定员。即根据职工总数的一定比例来确定各类人员的定员人数。

(5)按组织机构定员。即根据组织机构、职责范围和业务分工来确定定员人数。劳动定员是编制劳动计划、调配劳动力、确定工资基金的重要依据；也是控制非生产人员、提高劳动效率、克服机构臃肿的重要手段。