劳动力培训

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对工人的培养和训练。

可分就业前的培训和就业后的培训两种。就业前的培训，由劳动管理部门、教育部门和企业等举办的技工学校和职业学校培训。

就业后的培训由企业自己组织，其形式有师傅带徒弟、岗位练兵、短期训练和技术讲座、职工业余技术学校、工人大学等。师傅带徒弟是培养新工人的方式。

其他各种形式都是为了提高技术工人的熟练程度或使工人学习新技术。其中，职工业余技术学校是一种比较普遍的有效形式。