劳动制度

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国家及有关部门对劳动者参与社会劳动所制定的规章制度。

劳动制度的主体是劳动就业制度和用工制度。我国自50年代后期逐步形成以“统包统配”为特征的劳动制度。

对于统筹安排劳动力，安定社会秩序，稳定职工队伍，具有一定历史作用，但存在不少弊端。

1986年7月，国家对劳动制度进行了改革：一是改革用工制度，企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制；二是改革招工制度，企业在招收工人时要面向社会，公开招收，全面考核，择优录用；三是给企业以辞退违纪职工的权力；四是建立和实行职工待业保险和养老保险制度。