领导者的品质

领导者的品质指领导者的行为、作风上所表现的思想认识等的本质。领导者的品质有如下几个方面：
领导者不强迫其他人与自己和谐相处，而是带动他们一起前行； 领导者既让别人承担义务，自己也承担义务； 领导者对别人要求多，同时，给予别人的也应很多； 好的领导者绝不是“孤独的管理人”他们认识到一个组织获取成功的策略是要把许多人的才能和力量结合起来，领导就是要把这些才智转化为成果的催化剂； 成功的领导者在感情和理智上都着眼于未来，而不眷恋过去，并且他们渴望负责、革新和开拓； 他们不愿墨守陈规，而是要前进和创新； 领导者不仅对问题给予解答，同时也给予方向性的指导，不仅表现出献身精神，而且也给他人以力量； 他们说话既根据经验，而且也根据对问题的认识和对同事们的理解； 领导者处事灵活而不武断，在各种矛盾冲突中取得意见协调； 领导者使所属工作人员坚持不懈地发挥所长，帮助他们最大限度地发挥内在潜力，并且鼓励他们为共同事业而努力工作； 一个出色的领导者，一个卓有成效的领导者，善于尊重别人，要得到尊重必须尊重别人。

领导者的品质

领导者的品质指领导者的行为、作风上所表现的思想认识等的本质。领导者的品质有如下几个方面：
领导者不强迫其他人与自己和谐相处，而是带动他们一起前行；领导者既让别人承担义务，自己也承担义务；领导者对别人要求多，同时，给予别人的也应很多；好的领导者绝不是“孤独的管理人”，他们认识到一个组织获取成功的策略是要把许多人的才能和力量结合起来，领导就是要把这些才智转化为成果的催化剂；成功的领导者在感情和理智上都着眼于未来，而不眷恋过去，并且他们渴望负责、革新和开拓；他们不愿墨守陈规，而是要前进和创新；领导者不仅对问题给予解答，同时也给予方向性的指导，不仅表现出献身精神，而且也给他人以力量；他们说话既根据经验，而且也根据对问题的认识和对同事们的理解；领导者处事灵活而不武断，在各种矛盾冲突中取得意见协调；领导者使所属工作人员坚持不懈地发挥所长，帮助他们最大限度地发挥内在潜力，并且鼓励他们为共同事业而努力工作；一个出色的领导者，一个卓有成效的领导者，善于尊重别人，要得到尊重必须尊重别人。