面试miànshì

采取当面问答的方式进行考试
　△ 考艺校要～。

面试miànshì

〈动〉 当面测查和评价应试人员能力、素质的一种考试。

面试miànshì

〈名〉考试的一种方式，对应试者以口头形式当面进行测试。
　◇ 中师招收民办教师，必须经过文化考试、政治审查、体格检查和面试，择优录取。(北京日报.1982.4.25)
　◇ 原因是这位女孩出身平民家庭，在面试中没有表现出牛津所欣赏的那种“贵族”风度。(人民日报.2000.12.4)

面世；面市；面试

◉ 面世miànshì　动 指产品、作品与世人见面；问世。〈例〉新作～/ 新产品～/ 这本凝聚着他五年心血的小说终于～了。〈近〉问世。
◉ 面市miànshì　动 （产品）开始供应市场。〈例〉一种新型移动电话即将～。
◉ 面试miànshì　动 对应试者进行当面考查测试。〈例〉～场/ 参加～/ 通过～，她被破格录取/ 报考师范院校的考生要进行～。

面试miànshì

〈动〉当面测查和评价应试人员能力、素质的一种考试。

笔试；口试、面试

○笔试bǐ shì

（动）考试的一种方式，要求应试人在试卷上写出答案：外语先～，后口试|每学期两次～分别在期中、期末举行。

●口试kǒu shì

（动）考试的一种方式，要求应试人口头说出答案：这种～方法学生不习惯|每学年两次～都在期末进行|笔试之后，还要进行～复查。

●面试miàn shì

（动）当面考试：对他的～情况很满意|～通过|他的笔试、～成绩相差极大|今天笔试，明天～|光看材料不行，必须通过～。

考试

考(～工；考校；考察；招～；待～；投～；月～；季～；报～；初～；中～；高～；主～；监～；补～)　试(试考；～卷；～测；口～；笔～；面～；免～；校～；课～)　校课
要求书面答案的考试：笔试
命题考试：发策决科
统一考试：统考　通试
第二次考试：复试
举荐考试：呈试
前往考试：赴考　赴试　从赋
及时考试：辄试
考核，考试：考较
审察考试：览试
考试条例：试例
　考试律令知识：试法
请人代考：枪替
考生交出考卷：交卷
考试事务结束：撤棘
通过考试：过考
　通过省试：过省
考试列入优等：高第　崇科
(通过书面或口答方式，考查技术或技能：考试)

另见：学生　参加　考核　知识　技能　科举　名次　考场　考试的人

面试

考试的一种形式。即当面出题考试。其长处在于主考人可以直观了解被考人之水平及能力。古代选官考试中多采用面试。亦有皇帝为了解某人真实水平而行面试者，如《南史·梁纪下·简文帝》载：“武帝弗之信，于前面试，帝揽笔立成文。”科举考试中亦有面试，如清代乡试的最初复试，以及举人大挑，均有面试。当今各类考试亦多采用面试形式。

面试

通过考试人员与应试者直接交谈或者置应试者于某种特定情况中进行观察，从而完成对其在素质能力等方面的评价的一种考试方式。面试的形式有： (1)个别面试。由5—7名人员组成面试委员会，对一名应试者就个人的经历、求职动机、计划、兴趣等一系列问题连续发问，以测试其口头表达能力，应变能力等。考生的面试成绩是委员会各成员对这个考生评定成绩汇总后的综合成绩。(2) 分组面试。一般是以会议的方式，由应试者轮流当会议主席，就某个问题进行讨论或辩论，考官只做引导性发言，最后以表达能力、组织协调能力，团体适应能力等指标进行打分。(3)情景模拟法。将应试者置于一个模拟真实工作情景的环境中，在模拟工作中综合考察应试者的治事、领导、适应、创造和言谈等能力。(4)心理测验。主要用于了解一个人的性格、气质、能力倾向等。其应用形式大体为三种：纸笔测验式、纸笔测验加仪器测验以及问答式。面试的特点是：易于观察应试者的口头表达能力、交往能力、应变能力、举止仪表、气质等，但在评分时易受主考人员的主观印象的影响。

面试

interview