间接计件工资指工人的工资不是直接由本人的产量或作业量来确定，而是由他所服务的工人的劳动成果来确定。这种计件工资形式，一般是对辅助工人实行的。间接计件单价是以辅助工人的标准工资除以他所服务对象的产量定额得出的。用间接计件单价乘以其所服务对象的实际产量，即可算出辅助工人应得的报酬。例如，某辅助工人的月工资标准为40元，他所服务的班组的产量定额为100只产品，则间接计件单价为40元÷100=0.4元；若该班组某月实际产量为150只，则该辅助工人应得工资为150×0.4=60元。
如果工人服务的对象是两个以上，可以有两种计算计件单价的方法： 其一是按服务对象分别计算单价； 其二是按服务对象的平均值来计算。
实行间接计件工资的目的，在于使辅助工人更关心直接生产工人的产量和本人的服务质量，从而进行更好地合作。 间接计件工资 间接计件工资计件工资的一种形式。一般在辅助工人中实行。工人的工资不取决于本人完成的产品量或工作量，而是取决于服务对象的产品量或工作量，即以服务对象的产品量或工作量乘计件单价，计算辅助工人应得的工资。由于其服务工作的好坏，对服务对象（生产工人） 有直接影响，因而有助于提高辅助工人直接关心生产工人的产品产量或工作量和自己工作的质量。 ☚ 个人计件工资 最终产品计件工资 ☛ 间接计件工资indirect piecework wage system |