邓小平关于人才的论述

邓小平是中国共产党最卓越的领导人之一，在整个革命过程中，他都十分注意人才问题。十一届三中全会以后，邓小平为纠正党在人才问题上的失误，继承和发展了毛泽东的人才思想，作出了历史性的卓越贡献。
(1) 尊重知识，尊重人才。靠空讲不能实现现代化 ，必须有知识，有人才，“没有知识，没有人才，怎么上得去？”“要从科技系统中挑选出几千名尖子人才。这些人挑选出来之后，就为他们创造条件，让他们专心致志地做研究工作。生活有困难的，可以给津贴补助。现在有的人家里有老人孩子，一个月工资几十元，很多时间用于料理生活，晚上找个安静地方读书都办不到，这怎么行呢？ 对这些人的政治要求要适当。他们在政治上要爱国，爱社会主义，接受党的领导。他们做好研究工作，出了成果，就对政治有利，对中华人民共和国有好处。
一定要在党内造成一种空气： 尊重知识，尊重人才。要反对不尊重知识分子的错误思想。” (《邓小平文选》第2卷，第40—41页)
(2) “重视智力开发。” 邓小平说：“现在，江苏工农业总产值已达到730多亿元，每人平均1200元，比1976年将近翻一番。我问江苏的同志，你们的路子怎么走的？ 他们说，主要是两条。一是依靠了上海的技术力量。江苏吸收了不少上海退休老工人工作。这些老工人有本事，所费不多，只是给点工资，解决点房子，他们就乐意干，在生产上发挥了很好的作用。……江苏的同志多年来是比较重视知识、重视知识分子作用的，对于知识分子使用得比较得当……智力开发是很重要的。我们现在一方面是知识分子太少，另一方面有些地方中青年知识分子很难起作用。落实知识分子政策，包括改善他们的生活待遇问题，要下决心解决。” (《建设有中国特色的社会主义》第20页)
(3) 用人的政治标准。1978年12月13日，邓小平在中央工作会议闭幕会上发表了题为 《解放思想，实事求是，团结一致向前看》 的讲话中说： “要善于选用人员，量才授予职责。要发现专家，培养专家，重用专家，提高各种专家的政治地位和物质待遇。用人的政治标准是什么？为人民造福，为发展生产力、为社会主义事业作出积极贡献，这就是主要的政治标准。” (《邓小平文选》第2卷，第151页)