边际生产率工资

指为现代资产阶级经济学家所广泛采用的一种关于工资的庸俗经济理论。这种理论认为，当资本不变而劳动相继增加时，“劳动的边际生产率”决定着劳动者工资的数量，即每增加一个单位的劳动，所生产的产量或价值依次递减，最后一个单位的劳动所增加的产量和价值，称为“劳动的边际生产率”。它决定着劳动者工资的多少。即劳动愈多，工资降低愈多。

边际生产率工资

美国经济学家克拉克等人提出的一种经济理论。该理论认为： 当其它生产要素不变，而劳动继续增加时，每增加一个单位的劳动所生产的产量或价值会依次递减。追加最后一个单位的劳动所生产的产量或价值最低，称为边际生产率。由于市场关系中企业主间的竞争与劳动力间的竞争的存在，将使工人的工资确定在边际生产率的水平上。边际生产率工资的理论以企业主能否在市场上获得盈利为立足点，是一种资产阶级的庸俗经济理论。目前我国还处于社会主义初级阶段，在商品经济条件下，价值规律和利益规律还在发生作用，因而边际生产率工资理论对于研究和考察就业、工资、劳动生产率等问题仍有一定的借鉴意义。