质量责任制responsibility system of quality

为保证产品达到规定质量方面的标准和要求而建立的一种岗位责任制度。实行质量责任制，对每种产品的每道加工工序都要制定明确的质量标准和要求，并要有保证质量的技术组织措施；对每个工人都要明确规定其在质量工作中的具体任务、责任、要求和权利，并要严格检验产品质量。质量责任制包括各级行政领导、职能机构和工人的质量责任制。其中以建立各级行政领导的质量责任制尤为重要，如场（厂）长质量责任制、总工程师质量责任制和区或车间主任质量责任制等。

质量责任制Quality Responsibility System

用书面形式将企业中每个部门和人员担负的质量职能加以明确规定而形成的制度。质量责任制是建立企业经济责任制的首要环节，其对提高产品质量和各项工作质量有着重要作用，故必须明确规定企业中每个人在质量工作中的具体任务、责任和权利。质量责任制可以单独制定，也可以写入每个部门的职责范围或个人岗位责任制中，但必须提出质量职能。为了保证质量责任制的贯彻落实，必须制定与企业和个人奖惩挂钩的政策和制度。质量责任制主要包括企业主要领导人的质量责任制、质量管理部门的质量责任制、各职能部门的质量责任制、现场生产部门及操作者的质量责任制等。

质量责任制

岗位责任制的一种。即对质量管理的各机构、各环节、各个人都明确规定在质量工作上的具体任务、责任和权限，做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查。一般是： 厂长对产品质量负全面责任； 总工程师对产品质量负技术责任； 车间主任及班组长对产品质量负直接责任； 各职能机构、科室协助企业行政负责人把好产品质量关。建立健全质量责任制，是提高产品质量，降低生产成本，提高经济效果的重要保证。

质量责任制

每个质量组织和人员，都担负着一定的质量职能，用书面形式把这些质量职能明确地加以规定而形成的制度，称为质量责任制。质量责任制是建立企业经济责任制的首要环节，它对提高产品质量和各项工作质量有着重要作用。因此，必须明确规定企业中每个人在质量工作中的具体任务、责任和权力。质量责任制可以单独制订，也可以写入每个部门的职责范围或个人岗位责任制中，但必须突出质量职能。为了保证质量责任制的贯彻落实，必须制订与企业和个人奖惩挂钩的政策和制度。质量责任制包括： 企业主要领导的质量责任制； 质量管理办公室的质量责任制； 各职能部门的质量责任制； 现场生产部门及操作者的质量责任制等。

质量责任制

明确规定全厂各部门、各环节以及每一个人在质量工作上的具体任务、责任、要求和权力，以保证产品质量的一种责任制度。推行全面质量管理，建立和健全各级行政领导、职能机构和工人的质量责任制，一般包括以下几方面的内容： (1)企业厂长 （经理） 对本企业的产品质量负全部责任。(2) 总工程师对新产品的研制、生产，对产品质量开发计划的编制和解决产品质量中存在的技术问题负责，并协助厂长 （经理） 促使各项质量计划的实现。(3) 生产车间和班组对本车间和本班组生产的产品质量负直接责任。(4) 生产工人对自己加工的产品质量负责。操作者要严格遵守工艺规程，按图纸进行加工，做好自检与互检工作，主动隔离废、次品，防止不合格品转入下道工序。(5) 除专职质量管理部门具有质量管理职能，应明确其质量责任外，各个职能部门都应根据本部门的工作性质和特点，明确质量责任，承担相应的质量管理任务，组织好与本部门有关的质量管理工作。对各个职能部门的工作人员，也应按照不同的岗位，规定出本岗位的质量责任。建立健全质量责任制，在企业内形成一个纵横交错的全面质量管理网，把同产品质量有关的成千上万项工作同广大职工的积极性结合起来，做到事事有人负责，而且有人负总责，是确保质量目标计划实现的重要措施。