质量奖

对提高产品或工作质量有突出贡献的职工实行的一种单项物质奖励。它可分为两种：(1)产品质量奖，是职工个人或集体在完成产品数量、品种、安全、成本等项技术经济指标的前提下，超过规定的产品质量标准，按照产品指标达到的不同程度，领取不同数量的奖金。实行这种奖金必须建立严格的质量检验制度，否则难以收到预期的经济效果。如：机器制造业给铸工车间降低废品率所规定的奖金；丝织业给丝织工人提高一级品率所实行的奖金等。(2) 工作质量奖，是对良好地完成规定的操作指标或工作任务的工人，按规定标准支付的一种奖励形式。如：设备维修工人能提前完成修理任务，且修理质量良好，减少了停工时间，可按规定发给一定数量工作质量奖。质量奖除了经常性奖励外，还有一次性质量奖，即根据需要临时确定，发给一次性奖金。1978年国家经济委员会等部门发出的《关于实行产品质量的通知》规定：对于一贯保持优质高产和在产品质量上作出了突出贡献的工人、科技人员、干部和班组、车间、企业和事业单位发给一次性质量奖。奖励面以不超过工业交通企业、事业职工总数5%为宜。实行质量奖是为贯彻“质量第一”的方针，鼓励提高产品质量而建立的奖励形式。

质量奖

按质量考核计发的奖金。由于质量有狭义和广义之分，质量奖也相应表现有不同的内涵。狭义的质量奖一般是对产品质量考核计发的奖金，常用于产品生产部门或计件的生产岗位，具体的考核方法有实行优质优价的系数法和切块考核的加发奖两种形式。广义的质量奖是指对工作质量考核计发的奖金，常应用于无法计算产品产量的工作岗位或管理部门。根据考核对象的不同，质量奖可分为一人、一岗的质量奖； 车间部门的质量奖和企业、工厂的质量奖。

质量奖

quality award