负荷定性信息

反映工作人员承担工作任务情况的信息。思想政治工作者通过搜集负荷定性信息可以测定工作人员的能力、贡献及表现。负荷是指一个人的工作任务量的情况。在工作中表明负荷情况的征兆，如一个人积极性、创造性发挥的程度如何，完成工作的时间或长或短的情况，等等，都能构成同负荷情况有关的定性信息。收集这类信息，要注意把人与工作结合起来，既要观察人的个人积极性、创造性，也要看工作性质、机构与设备的配备是否有利于积极性的发挥。收集的内容如下：工作内容是什么，高峰或低谷出现的时间和持续时间，出现极端情况的概率大小，能否调节高峰和低谷，在单位内是否人人有事做，事事有人管，是否可以减少工作人员。能否调整不同能力和素质的个人来承担不同的工作，是否能使各部分的负荷均衡。最后，综合分析上述各项内容，得出确切的定性负荷信息。