试判

古时的一种考试方法。唐代以身、言、书、判为挑选人才的方法。《新唐书·选举下》：“凡试判登科，谓之入等。甚拙者，谓之蓝缕； 选未满而试文三篇，谓之宏辞； 试判三条，谓之拔萃。中者即授官。”唐高择《群居解颐》三《嘲戏》：“唐初有裴略者，宿卫考满，兵部试判，为错一事落第。”宿卫，在宫中值宿护卫。

试判

铨选官吏制度。首创于唐代。按《唐六典》规定，通过常科考试及第取得“出身”后，还必须经过吏部考试取得官品。吏部考试实行四判法：“凡选授之制，以四事择其良：一曰身，二曰言，三曰书，四曰判。”凡选用分文武，文选归吏部，武选归兵部，皆为三铨，由尚书、侍郎分别主持。又据《新唐书·选举志下》载，其具体标准是：身必体貌丰伟，言必善于辩证，书必楷法遒美，判必文理优长。“凡试判登科，谓之入等；……试文三篇，谓之宏辞；试判三条，谓之拔萃。中者即授官”。但也明确规定，四判法所选者，皆六品以下官吏；而五品以上官则敕命授任。

试判

唐代吏部考试官吏之方法。始于高宗时。初取州县案牍疑议，令应试者断割，观其断决能力，判语皆须四六骈文，试卷糊名。后因选人较多，不足为难，乃采经籍古义，假设甲乙，令其判断。既而来者亦众，又不足以难之，乃征辟书曲学、隐晦之义问之。试判登科者称“入第”，拙弱者称“蓝缕”。