八级工资制

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是我国生产工人普遍实行的一种工资制度，亦称“工人的工资等级制”。

它是根据各种生产工人劳动的复杂程度、技术的熟练程度、劳动条件的优劣等，将工资划分为八个等级，并规定各个等级的工人在法定的工作时间内完成工作任务时应支付的标准工资。八级工资制是由工资标准、工资等级表、技术等级标准三部分组成。

通过这三部分可以区分不同的工人在劳动数量和质量上的差别，同时，也反映同种劳动在不同地区之间、部门之间、企业之间的工资差别。八级工资制是我国建国以来工资制度的主要组成部分。