自我强化论

使职工们自己激励自己的激励理论。由现代美国心理学家阿尔伯·班杜拉提出。他认为，经理人员、专业技术人员、脑力劳动者等有比较大的自主权，他们有由自己自由支配的正强化物，可以自己为自己设置绩效评定标准，能够实施自我否认。因此，实行自我强化，能使他们对工作更加热心，从而导致自己的满足感。