职工伤亡事故报告和处理

即对职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故进行报告、统计、调查和处理工作的总称。其目的是及时掌握情况，充分吸取教训，积极采取预防措施，防止伤亡事故。它是劳动保护、安全生产管理的重要组成部分。1950年，政务院财经委员会即发布《公私营厂矿职工伤亡事故报告办法》，1956年，国务院发布《工人职员伤亡事故报告规程》，1982年，安徽省人民政府发布《安徽省职工伤亡事故调查处理暂行办法》，1991年，国务院又发布《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。根据国家和省政府的规定，职工伤亡事故报告和处理工作主要内容是：1.企业发生重伤、死亡、重大死亡(一次死亡3人及3人以上)事故后，企业负责人要及时报告企业主管部门和当地劳动、公安部门、人民检察院和工会，并逐级上报；2. 由企业主管部门会同有关部门组织事故调查组，负责查明事故发生经过、原因和责任，提出处理意见和防范措施的建议；3.对忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施，以致造成伤亡事故的，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分。构成犯罪的，由司法部门追究刑事责任；4.实行伤亡事故统计月报制度；5.劳动部门对企业执行事故报告、统计、调查和处理规定的情况进行监督检查。多年来，安徽省对于死亡1人以上事故，坚持执行有关规定，做到有快报，有调查处理，有结案批复，有统计分析。这对于查明事故原因，发现工艺、设备、技术和管理上的缺陷，改进和完善安全技术组织措施，对于严肃纪律，教育干部、群众，提高安全责任心和法制观念，都起到重要作用。