职工代表大会制zhigong daibiao dahuizhi

党委领导下的职工代表大会制的简称。指我国社会主义企业的职工群众在企业党委的领导下，参加企业管理，监督企业行政，并进行自我教育的基本制度。是企业实行民主管理的基本形式。
职工代表大会制是在1956年中国共产党第八次全国代表大会上提出的。1957年后在我国企业中逐步推行。1981年7月，国务院颁发了《国营工业企业职工代表大会暂行条例》，1982年第五届全国人民代表大会第五次会议把这一制度列入宪法。
职工代表大会制的基本内容是：职工代表大会是职工群众参加决策和管理、监督干部、行使民主管理的权力机构。企业党委对职工代表大会实行政治领导，并积极支持职工当家作主、保障职工代表大会行使规定的权力。职工代表大会的代表，在职工充分酝酿的基础上，以班组或车间为单位，按规定的比例直接选举产生，并明确规定代表的权力和义务。职工代表大会选举主席团主持会议，一般不设常设机构，企业基层工会委员会承担职工代表大会工作机构的任务。职工代表大会一般两年为一届，至少半年召开一次全体会议。它的任务和职权是：根据国家的政策、法令听取和审议厂长的工作报告、生产计划、财务决算，以及生产技术和经营管理方面的重大问题，作出相应的决议；讨论决定有关职工切身利益的各种问题，如福利基金的使用、劳保措施等；讨论通过企业的各项规章制度，并有权对企业各级干部和工作人员进行监督。
职工代表大会制的实行，有利于保障职工行使民主权力，有利于正确集中职工群众的意见，改善党群关系、干群关系，有利于调动职工生产积极性，提高主人翁的责任感，使企业真正充满生机和活力。

职工代表大会制

社会主义企业现行的一项基本制度。职工群众参加企业管理、决策和监督干部的权力机构，企业实行民主管理的基本形式。任务是遵照党的方针、政策和国家的法令、指示，行使包括讨论审议企业的重大问题和与职工切身利益有关的问题，选举企业行政领导，监督企业各级领导干部和工作人员等职权。正确处理国家、企业和职工个人三者关系，调动各方面的积极性，办好企业。其组织原则是民主集中制。参见“职工民主管理”。

职工代表大会制zhi gong dai biao da hui zhi

system of conference of workers and administrative staff

职工代表大会制

system of congress of workers and staff