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在企业停工期间，按照计时工资标准或低于计时工资标准支付给停工人员的工资。
也可叫作停工津贴。因为职工本身过失造成停工的时候，不发给过失者停工工资。非因职工本身过失造成停工的时候，一般按照本人计时工资标准的75%发给停工津贴。职工在按照企业布署试制新产品，试用新机器、新工具，或试行新的劳动组织形式时，以及试行新的工艺流程和技术革新时，非因本人过失而造成停工时，在停工期间照发工资。
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