组织发展制度

资本主义企业让职工参与企业管理的一种具体制度。由美国管理学家麦格雷戈首先提出。其基本内容是： 定期召开上下级之间、部门之间、公司与顾客之间的联席会议，广泛讨论业务上的各种问题； 讨论公司的组织和未来的发展方向； 听取顾客对企业的意见。企业建立这种制度可以达到两个目的： (1) 消除公司内部的不协调现象。(2) 各级主管和经理人员可以利用会议从第一线的职工那里获得管理工作所需要的资料和方法，改进企业管理工作。