纯劳务合同

这种合同规定，受雇人的工作、生活都归雇主安排、管理和调度，受雇人只负责完成合同规定的工作时间内的雇主分配的工作。按照这种合同，受雇人对雇主不承担经济上、生产计划上和技术管理上的责任，不论雇主是盈利还是亏本，只要雇主信守支付信誉，受雇方可获得合同规定的工资和福利待遇。