作风理论

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主张从领导者的作风来探索成功的领导者模式的理论。

是行为科学的一个重要内容。领导作风对生产效率(或工作效率)有直接影响。研究者发现：高生产率部门与低生产率部门之间，职工本身的士气并无差别，决定生产率高低与领导者的作风关系密切。其中：(1)部门领导人关心职工，生产率高；靠施加压力抓，生产效率低。

(2)部门领导人经常与下属接触，深入实际，生产率高；接触少的，效率低。(3)部门领导人注意向下授权，虚心听取下级意见，并让下级(和职工)参与决策的，效率高；采取独裁方式的效率低。由此可见，只有依靠民主管理，改变作风，善于调动人的积极性，生产效率才能提高。