社会主义计时工资

社会主义社会按劳动者的劳动时间支付工资的形式。它是依据按劳分配原则，根据劳动者的实际劳动时间、技术水平、劳动强度以及劳动熟练程度等因素计量和确定的。计时工资的适用范围较广，特别适宜在那些生产自动化程度较高，劳动工序不能相对独立，产品数量和质量不易检验以及生产任务经常变动的企业和工种采用。由于劳动者的劳动态度和技术状况存在着差别，而计时工资又是以时间来计量，不能完全反映实际提供的劳动量。因此，实行计时工资必须确定合理的工资等级、级差、劳动定额，建立严格的生产责任制。