社会主义干部道德的形成和发展

社会主义干部道德有一个形成和发展的历史过程。一般地说，在资本主义条件下，只能产生萌芽形态的社会主义干部道德；社会主义条件下，才可能形成较完备和系统的社会主义干部道德。1871年，法国无产阶级建立了人类历史上第一个工人革命政权——巴黎公社。通过群众实行普选产生的公社社员，是社会主义干部的雏型，他们所具有的思想品德和当时人民群众对他们提出的道德要求，就是人类历史上最初形态的社会主义干部道德。巴黎公社委员们英勇奋斗、富于自我牺牲的精神，廉洁奉公、不计报酬、团结协作、甘当人民公仆的优秀品质，就是突出表现。革命导师马克思以极大的热情高度评价了他们的革命经验和高贵品质。列宁在十月革命胜利以后，十分重视干部队伍的思想道德建设，对国家机关的工作人员提出了许多具体的道德要求，主要是：第一，保持和发扬人民公仆精神，通过自下而上的多种形式的社会监督，防止和克服官僚主义。第二，要求干部具备工作的积极性、首创精神和高度责任心，对革命忠诚，富于自我牺牲精神和英雄气概等优秀品质；使国家机关成为“多种品质和各样优点的结合”。(《列宁选集》第4页，第704页)第三，反对骄傲自大和贪污。列宁关于干部道德建设的思想，对于指导当时苏联的干部道德建设起了重要的作用，形成了社会主义干部道德。在中国共产党领导的民主革命时期，许多根据地里就建立了工农民主政府，培养和造就了大批干部。这些干部在革命斗争实践中形成的优良道德品质，就是中国最初形态的社会主义干部道德。毛泽东在《反对自由主义》、《为人民服务》、《纪念白求恩》、《中国共产党在民族战争中的地位》、《论联合政府》等一系列著作中，所提出的关于干部“德才兼备”标准，关于干部要坚持任人唯贤的路线，关于干部应具有实事求是，言必信、行必果，廉洁奉公，对工作极端负责任、对人民极端热忱，毫不利己、专门利人，全心全意为人民服务，坚持向人民负责和向党的领导负责的一致性，坚持真理、修正错误，虚心地接受他人批评，艰苦朴素，力戒骄傲等道德要求，都是对干部道德实践的理论概括，对我国社会主义干部道德的形成和发展产生了巨大指导作用。在社会主义革命和社会主义建设时期，干部道德又获得了进一步充实和发展，理论上更趋于完善，形成了中国社会主义干部道德的新形态。周恩来、刘少奇、邓小平、陈云等关于干部道德建设的理论和实践，为中国社会主义干部道德建设的发展做出了巨大的贡献。在“文化大革命”中，我国的干部道德建设曾受到过严重地干扰和破坏。党的十一届三中全会以后，在发展社会主义商品经济和市场经济、实行改革开放条件下，干部道德建设又进入了新的历史时期。