社会主义奖金

指社会主义制度下对劳动者提供超额劳动的报酬，或指对劳动者超额劳动和优异贡献的物质鼓励。奖金存在和发放的依据，是劳动者向社会提供了超额劳动。实行计时工资时，超过平均劳动量以上的劳动得不到反映。计件工资对劳动者在提高产品质量、节约各种消耗、安全生产和技术革新等方面所花费的劳动也不能正确地反映。为了贯彻按劳分配的原则，对劳动者的超额劳动必须给予奖金这种额外报酬，作为劳动报酬的辅助形式，以补充工资的不足。由于奖金体现多劳多得的原则，因而它对于调动劳动者的生产积极性，鼓励劳动者提高文化、技术水平，提高劳动生产率，促进社会主义生产的发展具有重要作用。毛泽东曾经指出：提高劳动热忱，发展生产竞赛，奖励生产战线上的成绩昭著者，是提高生产的重要方法。(《中华苏维埃共和国中央执行委员会与人民委员会对第二次全国苏维埃代表大会的报告》1934年1月)奖金的发放，要把劳动者的劳动成果和企业的经济效益直接联系起来，同时要名符其实，根据劳动者实际提供的超额劳动量付给奖金，反对平均主义。为了控制消费基金增长过快，国家对超过一定限额的奖金征收奖金税。奖金具有多种形式，主要有：个人奖、集体奖、技术革新奖、创造发明奖、月奖、年奖、季奖、单项奖和综合奖等等。